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群策群力 | 最美勞動者評選（一）
發布日期： 2025-05-08 00:00:00
為大力弘揚新時代勞動精神與工匠精神，展現公司員工愛崗敬業、精益求精的卓越風采，進一步激發全體員工的奮斗熱情與創新活力，公司工會特舉辦2025年動裝公司“最美勞動者”評選活動。經過層層推薦與嚴格評審，一批優秀員工脫穎而出?，F將入圍員工的先進事跡展示如下，讓我們共同感受榜樣力量，汲取奮進動能！
線圈制造部工會
張紅
我是張紅，線圈制造部絕緣班班長。每天清晨，當城市還未完全蘇醒，我已踏入車間，檢查設備運行狀態、核對物料清單、規劃當日工作安排，這些看似平常的準備工作，我堅守了十年，因為我明白，細節是成功的關鍵。
絕緣包扎是電機制造的核心工序，容不得絲毫差錯。還記得核電廉江項目首臺定子線圈生產時，嚴苛的技術要求和緊張的工期如同大山壓頂，我埋頭鉆研核電程序文件與質量規范，優化生產流程，帶領班組成員日夜奮戰。汗水浸透了工裝，手指磨出了血泡，可當看到那質量不僅完全符合、甚至超越圖紙要求的產品按時交付時，我們相視而笑，一切艱辛都化作了甜蜜的回報。
身為班長，“質量”與“安全”始終是我心中的重中之重。我創新推出"三查制度"：班前查準備、班中查規范、班后查記錄。對于新員工，我耐心指導包扎技巧；面對技術難題，組織大家共同攻克。這些年，班組實現了"零質量事故"，還培養出十多名生產骨干。
十五年來，我用雙手編織絕緣屏障，以匠心堅守質量承諾。未來的日子里，我會繼續扎根崗位，在平凡中鑄就非凡，用行動詮釋新時代勞動者的使命擔當。
市場部工會
趙亮亮
在車間轟鳴的機器聲中，在深夜辦公室亮著的孤燈下，在項目攻堅沙啞的嗓音里，總能看見我的身影，我是市場部的趙亮亮，作為市場部多個重點業務的管理者，我始終以行動詮釋著新時代管理者的勞動精神。
一、攻堅克難:立志做好生產管理與用戶的橋梁
作為市場部項目管理代表，在重點項目攻堅中，我始終奮戰在車間一線，對需要協調的問題第一時間進行溝通反饋，并根據用戶需求結合生產部門情況對項目執行優化排程。即使假期期間，任務在人必在，從協調能力、效率上得到普遍好評；在物流運輸管理方面努力配合成品發運、轉運、防護等管理工作，力爭精益求精。
二、創新突圍：爭當轉型升級排頭兵
作為市場部數字化專員，協同數字化中心在一年多時間里反復磋商，組織大小會議、交流、測試等不計其數，現CRM系統已進入試運行階段，該系統的上線對于市場部客戶關系管理以及工作效率均帶來了卓越的提升。
三、黨建紀檢：以“紅心”鍛造過硬隊伍
作為支部紀檢委員，將黨風廉政建設嵌入日常工作生活中，除日常黨建工作外，積極了解8小時外生活情況，做好“廉潔交底”，明確紀律紅線。
四、不忘初心：爭做團隊的主心骨
趙亮亮用行動證明，新時代勞動者的精神，既要有敢闖敢試的銳氣，更需要甘坐冷板凳的定力。在凌冽寒冬中，冰冷的雙手能夠觸摸到中國制造的溫度，透過深夜辦公室和生產車間燈光，我們看得到產業升級的希望。
這就是我，一名用平凡堅守鑄就不凡的管理者，一位讓勞動精神永放光芒而不倦奔跑的追夢人。
綜合黨群部工會
張一凡
2024年，作為黨群干事，我始終以“當好職工貼心人、架好黨群連心橋”為工作準則，以服務職工、凝聚青年為履職核心，立足本職工作推動工會服務精準化、青年工作品牌化、職工關懷常態化，用實干實績詮釋新時代群團工作者的責任擔當。
一、以文體活動為紐帶，凝聚企業向心力
認真落實打造“五型工會”并組織一系列文體活動，將競技體育與團隊精神培育深度融合。2024年度我獨立籌辦“工匠杯”籃球賽、“健康杯”徒步大賽等多項體育賽事，豐富職工業余生活的同時加強團隊凝聚力，真正實現“活動聚人氣、競技強精神、文化鑄靈魂”。
二、以志愿服務為載體，彰顯國企擔當
公司“哈電青年志愿服務隊”全年積極履行雷鋒精神，帶領志愿者投身社會公益。高考期間我帶領團隊開展“愛心護考”，在考場為考生家長發放防暑物資；2月到博愛老年公寓進行演出和慰問，組織無償獻血、義務理發、維修小家電等特色服務9次，傳遞企業溫度，更讓青年職工在奉獻中厚植家國情懷。
三、以問題導向為抓手，辦好職工暖心事
推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。針對職工反映集中的“宿舍潮、通勤冷、環境差”問題，牽頭通過調查問卷方式建立閉環機制。全年累計完成73項整改：改造職工公寓；優化通勤環境；完成車間、辦公室桌椅門窗改造。在新職工培養方面，我落實“導師帶徒”計劃促成99對師徒結對。
未來，我將繼續以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執行力，為打造具有全球競爭力的世界一流核主泵研制基地貢獻青春力量！
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