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凝聚青年力量，共促人才發展——公司舉辦優秀青年骨干人才跨部門輪崗交流座談會
發布日期： 2025-06-20 00:00:00
2025年6月19日，公司召開優秀青年骨干人才跨部門輪崗交流座談會，對上半年已經圓滿完成的輪崗工作進行總結交流，對進一步推動公司人才培養機制優化完善作出安排。公司黨委副書記、副總經理趙立海出席會議并講話。
在座談會上，五位輪崗青年骨干依次發言，分享了在新崗位上的工作體會、成長感悟與收獲。他們表示，通過輪崗拓寬了自己的視野，提升了綜合履職能力，深刻感受到不同部門的工作特點與要求，同時也增強了對公司整體業務的理解，更明確了自身在公司發展中的責任與使命，將以此次輪崗為起點，把所學所悟轉化為干事創業的強大動力。
隨后，生產部、質量保證部等輪崗部門負責同志代表發言，介紹了部門在人才培養中的具體舉措，并對青年骨干在輪崗期間的表現給予評價。各相關部門堅持“壓擔子、給平臺、促成長”，通過科學安排工作任務、提供指導幫助，助力青年骨干快速適應新崗位，充分體現了公司對人才培養工作的重視與用心。
趙立海在總結講話中對本次輪崗工作取得的成效表示肯定。他指出，此次輪崗實踐是公司貫徹“黨管人才”原則、優化人才梯隊建設的重要舉措，不僅幫助青年骨干拓寬視野、提升能力，還打破了部門間的“信息壁壘”，促進了協同聯動，更為公司人才培養機制積累了寶貴經驗。
趙立海對后續人才工作提出三點要求：青年骨干要“躬身實干”錘煉過硬本領，勇挑重擔；各部門要以“長遠眼光”抓好人才培養，深化“傳幫帶”機制；公司各級黨組織要以“制度創新”激發人才活力，持續深化輪崗機制改革，完善“選、育、用、留”全鏈條機制，擴大輪崗范圍，優化考核體系，強化激勵保障。
輪崗人員、輪崗部門負責同志參加會議。
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