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【三級書記抓質量】不忘初心 堅持問題導向全力推進“三級書記抓質量”工作
發布日期： 2023-09-25 00:00:00
他堅持問題導向和系統觀念，針對影響公司發展、效率變革、質量提升的關鍵領域和重點問題，組織市場、技術、質量、人力、制造等多部門協同配合，深入、系統剖析問題原因，重點解決深層次的管理問題，確保有效提升公司質量管理水平。
他始終率先垂范、以身作則，全面調動各部門的積極性、主動性和創造性，重點組織推進以下幾項工作，并取得了積極成效。
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核主泵設計團隊人才隊伍建設。為了保障漳州3&4項目自主化設計工作的順利推進，加快核電技術研發人才的引進和培養。截至8月，組織培養具備扎實的專業理論知識和突出的工程能力，能夠勝任主泵產品設計研發的設計員2名；通過校園招聘、獵頭合作等方式為核主泵研發設計團隊引進人才8名，推動實現了核主泵設計團隊的人才發展需要。
一線員工技能培養。為保證新入職的一線員工在質量意識、體系法規和專業技能等方面得到全面提升，組織開展了一系列主題教育和培訓活動，尤其是緊密圍繞解決一線技能人才培養和留人難的問題，開展了“抓重點求突破”的主題教育，取得了顯著成效。目前已完成第一批次17人的培訓分配至崗位；第二批次38名定崗實習學生的培訓正在有序開展，年內具備定崗實習人員與師傅雙向選擇、培養工作。
創新實戰式技能培訓。考慮到新入職的頂崗實習學生缺乏工廠工作基礎，根據“人才強企”戰略，實施了“重實踐、建新功”的培訓方案，有效提升了新進員工的實際操作能力，解決了技能人才培養和留人難的關鍵問題。
焊工資質培訓與考試。為解決核電焊工人員資質與數量不足的問題，加強了核電焊工的引進和培養，與哈焊所達成了合作協議，組織開展焊工相關資質、節能水平的培訓，進一步提升了核電焊工的技能水平。
堅持高目標、嚴標準，把“三級書記抓質量” 作為公司生產經營重點工作來抓，持續推進，久久為功。不斷增強企業核心競爭力，提升公司品牌形象，助力推進實現公司高質量發展“快見成效”。
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